正所謂“人學始知道，不學非自然”，只有通過學習，才能掌握知識，工廠亦是如此。一間工廠由幾百名員工組成，員工的素質提升關乎到工廠的發(fā)展。金環(huán)電器一直強調，培訓員工學習，提升員工職業(yè)素質是公司持之以恒的事情，必須落實到位。

金環(huán)電器要求每個部門落實每周培訓學習、每月總結回顧。做到查漏補缺，溫故而知新。

生產車間部學習5S管理法則知識，做好車間工作管理，保持車間衛(wèi)生整潔，將垃圾清理干凈，保證車間煥然一新，整齊有序。每天會安排組長監(jiān)督檢查執(zhí)行情況，沒有做到位會通報批評。

采購部員工每周例會，分享一周工作中跟供應商對接遇到什么困難，是溝通技巧沒到位還是產品知識認知不夠。在每一次總結會中，員工分享工作存在的問題，互相學習，讓員工經一事長一智，從別人的案例中學到知識。

新員工產品知識培訓、工廠管理制度學習，讓他們迅速融入金環(huán)電器企業(yè)文化，認同公司企業(yè)理念，讓之后工作得以順利有序進行。

活到老，學到老。金環(huán)電器注重員工職業(yè)發(fā)展，通過學習培訓，提升員工個人素養(yǎng)，有助于提高他們個人社會價值，并將個人價值在企業(yè)中發(fā)揮得極致，實現共同成長與進步。金環(huán)電器16年精心研發(fā)設計滾筒干衣機，歡迎OEM/ODM代工合作，咨詢熱線 0750-3696851。